Fifpro说,女性的亿万繁荣让球员落在了后面

　　女子足球正走上成为一亿多美元产业的正轨,但许多职业球员仍然收入很低,在无保障的合同上工作,并经历心理压力不断加剧.

　　这是根据球员联盟Fifpro对800多名足球运动员进行的新的全球调查的结果

　　玩家被问及为何可能提前离开足球. 报告指出,59%的人提到经济原因,而心理压力是46%确定的另一个因素.

　　菲夫普罗的女子足球主管亚历克斯·库尔文(Alex Culvin)表示,加薪没有任何单一的解释. 她指出,公共风险日益增加、财政无保障和支助系统不足可能是促成因素.

　　她说,“现在凶手非常明显。”.

　　"平生不仅被期望可见,还因为收入低而有义务补贴他们获得的固体收入不足"

　　虽然对心理健康问题的认识已经提高,但库尔文解释说,许多玩家觉得自己被抛在一边,独自应对.

　　" Players还报告说,虽然心理压力较大,但是无论是在俱乐部还是在国际上,他们都没有在心理健康方面所需要的支持".

　　报告总共显示,57%的回答调查的妇女因心理健康而挣扎,其中一半没有得到俱乐部的支助.

　　大多数女选手的收入不到一万五千英镑 - Fifpro

　　对Fifa提起的诉讼包括妇女日程安排

　　女子足球可以成为"十亿英镑"的产业

　　报告指出,女性游戏的全球收入预计将从2024年的约5.81亿英镑(4.39亿英镑)增加到2027年的超过1bn(756亿英镑).

　　它还突出了职业女子足球运动员面临的新出现的心理压力.

　　在一个日益数字化的世界中,玩家比以往任何时候更容易通过社交媒体接触,使他们更接近粉丝,但也使他们面临在线骚扰和虐待.

　　Fifpro调查表明,虽然自2017年以来,工资,能见度和投资都大幅提升,但大部分职业游戏仍然在不稳定的条件下运作.

　　对Culvin来说,体育的商业成长还没有相应的保障措施来配合推动运动的球员.

　　"女子足球的经济案例已经做了",她说.

　　"我认为体制性监管和政策案例需要迅速赶上来保护和提升我们女性的玩家,并使她们能够发挥出最大的作用"

　　玩家不认为自己是"职业"

　　报告最引人注目的发现之一是玩家如何看待自己的职业地位.

　　在菲法的定义下,职业球员有书面合同,报酬高于所花打球的费用.

　　在调查中,62%的玩家自称是职业球员,27%选取了半职业球员,12%选取了业余球员.

　　调查中的所有球员都在他们国家的顶级俱乐部中出场,然而只有78%的球员报告说他们有书面合同,82%的球员说他们由俱乐部支付.

　　然而,只有57%的人说,付款足以支付足球比赛的费用.

　　"职业化但并不认为或感觉自己是职业化的屠夫并没有获得作为雇员的全部利益",Culvin说.

　　报告还强调了薪金增长的限度。 尽管平均月收入自2017年以来增加了三倍,达到2 601美元(1 970英镑),但中位工资仅为1 669美元(1 250英镑).

　　各区域的平均月薪差别很大,北美为6 450美元(4 886英镑),中欧/西欧为3 982美元(3 016英镑),东欧为878美元(664英镑),非洲仅为480美元(363英镑).

　　虽然美国和墨西哥等联盟的薪金急剧上升,但10个东欧国家的平均薪金仍然低于国家最低工资.

　　即使在西欧和亚洲/大洋洲等跨出一些较大足球市场的区域,平均工资也不明显高于国家最低工资水平.

　　Fifpro无法提供每个联赛的平均工资,因为报告侧重于地区而不是单个国家.

　　短期合同和延迟付款

　　平均合同期也从2017年的约一年增加到了19个月,但许多玩家仍然面临没有保证收入的时期.

　　库尔文说:"只有三分之二的球员得到整个12个月的薪水".

　　"有很多玩家签有7个月合同,9个月合同,这意味着他们必须努力来弥补日历年的剩余时间"

　　她认为女子足球的迅速商业发展帮助掩盖了其中一些现实.

　　尽管英格兰女子超级联赛发展迅速,但菲夫普说,在比赛中处于顶峰的条件可能会掩盖出其他许多球员的现实.

　　库尔文警告说,女子足球的经济繁荣可以"掩盖一些球员面对的现实,并且实际上结束