欧洲央行放弃了鲁尼的教练招聘规则

　　英格兰和威尔士板球会(ECB)放弃使用"鲁尼规则"为国家队聘请教练,表示其招聘工作已经"不断演变".

　　2018年,欧洲央行承诺至少面试一名来自少数民族背景的申请人,以担任国家男队,女队和残疾队的所有教练角色.

　　这项承诺是在板球公平独立委员会(ICEC)的一份报告认为英格兰和威尔士的体育运动“广泛”歧视之前五年作出的.

　　此后,欧洲央行再三声明将板球作为"国内最具包容性的运动"的目标.

　　BBC Sport公司问起自2024年以来与英格兰男女队相关的16个角色的招聘过程,欧洲央行确认并非所有的任命都是在"鲁尼规则"的应用下做出的,在教练招聘中也不再经常使用.

　　"鲁能规则"于2003年被美国足球NFL所实施.

　　以NFL多样性委员会主席丹·鲁尼(Dan Rooney)命名,要求美国足球俱乐部至少面试一名少数族裔候选人,以填补每名主教练或高级足球运营空缺.

　　欧洲央行的一位发言人说:"我们定期审查我们的招聘做法,我们的做法在过去八年里已经发展了.

　　"Coach的招聘过程是针对每个角色的要求量身定制的. 一些任命涉及公开征聘程序,而另一些任命则涉及有针对性地寻找专家技能、经验和领导能力。 有时我们招募个人, 而在其他人,我们招募一个团队。"

　　BBC体育公司向欧洲央行强调的招聘中,并非所有都是教练,有些是板球选手或导演的角色.

　　其中包括上星期所作的任命。 周一,理查德·道森,詹姆斯·福斯特和埃里克·西蒙斯加入男子测试队的教练员队伍,迈克尔·雅迪被命名为精英国家击球主力.

　　17岁到西印度群岛的英国狮队队长

　　英国将印度的红球比赛列为Ashes预赛

　　克劳利在输掉英格兰交易后签下肯特扩展

　　欧洲央行确认,7月斯蒂芬·弗莱明出任测试总教练时,至少有一名少数族裔候选人参与了这一进程.

　　2025年4月,时任女子板球克蕾尔·康纳(Clare Connor)主教练在任命夏洛特·爱德华兹(Charlotte Edwards)为英格兰女子队主教练时,并未采用公开招聘程序或"鲁尼规则".

　　当时,康纳告诉BBC体育:"我认为"鲁能规则"应该在一切认为可行的情况下绝对适用. 我觉得这不在于招聘或雇佣的人的随意性.

　　“欧洲央行通过任命和在英格兰的高级任命

　　欧洲央行在向英国广播公司体育部发表的声明中继续说:"在精英体育中,候选人的集合可能相对较小. 因此,我们采用各种办法,包括外部征聘专家和内部小组的专门知识,以确定最强的候选人,并确保我们考虑各种背景的教练.

　　"我们仍然致力于改善板球内部的多样性和代表性. 我们认识到,对于《鲁尼规则》的有效性存在不同的看法,我们的经验表明,加强辅导和领导管线,以及增加种族多样性和女性教练人数,是确保长期变革的最有效方式.

　　"我们认为,我们继续致力于辅导途径和发展,将对代表性产生最大的长期影响"

　　欧洲央行于2018年5月宣布打算实施"鲁尼规则". 近三年后,即2021年3月,ICEC在"黑色活物"和"我太"等全球运动后被宣布.

　　2023年,ICEC的报告"拿起一面镜子去板球"得出结论,种族主义,性别主义,阶级主义和精英主义在游戏中流行.

　　作为其提高板球包容性工作的一部分,欧洲央行注重增加各级女性和不同族裔的教练人数。 2025年,该理事机构资助了1 000多笔辅导奖学金,其中22%授予来自不同族裔背景的教练.

　　欧洲央行的教练路径有五个步骤——高级和专家是教练可以达到的最高级别.

　　2021年起,21%参加高级课程的教练和19%参加专业课程的教练来自不同种族背景.

　　板球"朝正确的方向走" 关于公平

　　NFL的鲁能规则